企業(yè)動(dòng)態(tài)
王會(huì )錦董事長(cháng)一行海峽科化富興建設翁牛特分公司調研
（圖為王會(huì )錦董事長(cháng)等領(lǐng)導在現場(chǎng)進(jìn)行調研）
8月15～16日，省機電控股公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)王會(huì )錦，副總經(jīng)理陳斌、紀委書(shū)記黃和一行到富興建設翁牛特分公司進(jìn)行實(shí)地調研。公司黨委副書(shū)記、常務(wù)副總經(jīng)理兼富興建設公司董事長(cháng)鄭慶樟，富興建設公司總經(jīng)理廖蘭秋陪同調研。
黨委書(shū)記、董事長(cháng)王會(huì )錦一行聽(tīng)取了廖蘭秋總經(jīng)理關(guān)于富興建設翁牛特分公司七分地鉛鋅多金屬礦項目進(jìn)展情況的工作匯報；現場(chǎng)了解增儲地勘進(jìn)度及七分地鉛鋅多金屬礦西采區一號礦脈的I期礦建施工情況，并到選礦廠(chǎng)實(shí)地了解施工情況、化驗室的土建工程、尾礦庫的修筑情況等。王董事長(cháng)充分肯定了富興建設翁牛特分公司所取得的成績(jì)，并對下一步的工作進(jìn)行了部署并提出了要求。他強調指出，富興建設翁牛特分公司運營(yíng)良好，員工精神狀態(tài)飽滿(mǎn)，應當繼續保持；要繼續抓好安全、生產(chǎn)、施工進(jìn)度工作；要加快礦山增儲勘查工作，探明礦石儲量、種類(lèi)、品位等為后期領(lǐng)導決策提供真實(shí)可靠的數據；要加快建立礦山專(zhuān)業(yè)人才隊伍，創(chuàng )新人才隊伍建設方式方法，以點(diǎn)帶面，為今后戰略轉型做好人才儲備；要抓好“一崗雙責”和廉潔自律工作。
現場(chǎng)調研結束后，調研組組織召開(kāi)座談會(huì )，仔細詢(xún)問(wèn)增儲地勘的進(jìn)度、已勘查出的礦石的種類(lèi)、品位、規模等相關(guān)數據等，并對礦區目前存在的困難等進(jìn)行了詳細的了解。會(huì )上，黃和書(shū)記對礦山目前的運作模式及后期的施工安全進(jìn)行全面的了解和分析，并部署了相關(guān)的安全要求；陳斌副總就項目目前的施工情況、及后期的項目運作模式、資本運作等做了具體要求和指示。東采區參與增儲地勘的地質(zhì)勘查專(zhuān)家應邀參加座談。
（圖為王會(huì )錦董事長(cháng)等領(lǐng)導在礦山員工住處周?chē)N植柳樹(shù)）
調研結束后，調研組一行興致勃勃的在礦山員工住處周?chē)?，每人種下了一顆柳樹(shù)，希望富興建設翁牛特分公司蓬勃發(fā)展。（圖文/來(lái)慶忠）
