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#8226劉敏 近年來(lái)， 民爆行業(yè)安全事故屢有發(fā)生，為避免再次發(fā)生類(lèi)似的事故，許多民爆企業(yè)也都在查找原因。從大量的安全事故本身原因來(lái)看，我們發(fā)現這樣一個(gè)事實(shí)：那就是安全事故多發(fā)生在生產(chǎn)過(guò)程中，而且，許多安全問(wèn)題的根源就是質(zhì)量問(wèn)題。 如操作人員在生產(chǎn)過(guò)程....…

自今年9月份質(zhì)量月活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，永安分公司機電設備部結合實(shí)際，圍繞主題，精心組織，周密安排，組織開(kāi)展了形式多樣、富有實(shí)效的質(zhì)量月活動(dòng)，扎實(shí)有效地推進(jìn)“質(zhì)量月”活動(dòng)深入開(kāi)展，取得不錯成效。 多渠道造氛圍，強化員工質(zhì)量意識。一是通過(guò)懸掛橫幅和制作宣傳....…

9月25日至29日，公司應邀參加了三明市體育局、三明市總工會(huì )、共青團三明市委、中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司聯(lián)合主辦的“迎國慶”福建省第五屆“人保杯”籃球比賽，經(jīng)過(guò)隊員們的努力拼搏，最終榮獲這次比賽企業(yè)組“季軍”榮譽(yù)。（公司工會(huì )）…

9月25日至29日，公司應邀參加了三明市體育局、三明市總工會(huì )、共青團三明市委、中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司聯(lián)合主辦的“迎國慶”福建省第五屆“人保杯”籃球比賽，經(jīng)過(guò)隊員們的努力拼搏，最終榮獲這次比賽企業(yè)組“季軍”榮譽(yù)。（圖文/公司工會(huì )）…

#8226陳新苗 質(zhì)量的本質(zhì)是一種態(tài)度，人作為生產(chǎn)關(guān)系中重要的因素，產(chǎn)品的質(zhì)量取決于每個(gè)員工的認知。日常工作中，盡管大家盡職盡責的工作，但不時(shí)還是會(huì )發(fā)生一些這樣那樣的質(zhì)量問(wèn)題,究其原因，通常是由于我們總是習慣于怠慢，持模棱兩可的思想，從而導致生產(chǎn)過(guò)程中....…

（圖為明溪縣組織部副部長(cháng)、老干局局長(cháng)連建山親手將慰問(wèn)金交給困難職工范英明） 9月30日,明溪縣組織部副部長(cháng)、老干局局長(cháng)連建山到烽林分公司開(kāi)展“2017-2018年度基層干部關(guān)心關(guān)愛(ài)”活動(dòng)，為烽林分公司因公致殘的生活困難黨員干部范英明同志送上2萬(wàn)元慰問(wèn)金。分公司黨....…

（圖為職工猜謎現場(chǎng)） 近日，烽林分公司在研發(fā)樓一樓開(kāi)展“猜質(zhì)量謎語(yǔ)”活動(dòng)。質(zhì)量月活動(dòng)小組將質(zhì)量謎語(yǔ)和質(zhì)量歇后語(yǔ)條幅懸掛在一樓顯眼位置，車(chē)間職工踴躍參加猜謎活動(dòng)，現場(chǎng)氣氛歡快熱烈。（圖文/嚴少明）…

金秋時(shí)節，碩果累累。今年以來(lái)，經(jīng)過(guò)青海青樂(lè )公司全體員工的共同努力、奮力拼搏，已保質(zhì)保量地地完成了去年和今年公司軍品訂貨量的90%和50%，這一不俗成績(jì)，不僅取得了軍方首長(cháng)及駐公司軍代室的肯定和認可，也為公司全面完成全年目標任務(wù)奠定了堅實(shí)的基礎，同時(shí)也....…

日前，永安分公司三車(chē)間組織開(kāi)展“綜合技能競賽”質(zhì)量月特色活動(dòng)，將質(zhì)量理論知識和基本操作技能進(jìn)行有機結合。 活動(dòng)以班組為單位，各班組選派一名本班組參賽選手代表，通過(guò)三輪理論知識問(wèn)答題和兩輪操作技能比武題，以總得分最高者勝出。經(jīng)過(guò)幾輪的綜合比拼，最終....…

為豐富職工業(yè)余文體生活，增強職工的凝聚力，近日，永春分公司舉行了“迎中秋、慶國慶”羽毛球比賽活動(dòng)。比賽分為男女單打、男女雙打、混雙五個(gè)項目，以抽簽的形式進(jìn)行淘汰賽，并以循環(huán)賽的形式進(jìn)行決賽。 比賽中，參賽職工熱情飽滿(mǎn)、信心十足，拉吊、扣殺、劈挑……....…

9月20日，烽林分公司離退休黨支部組織20多名離退休黨員，開(kāi)展“不忘初心,難忘我的入黨紀念日”主題黨日活動(dòng)。 離退休老黨員一行首先來(lái)到明溪縣滴水巖，走訪(fǎng)紅色基地、戰地醫院，并重溫入黨誓詞。 隨后，在分公司辦公樓三樓會(huì )議室召開(kāi)黨員大會(huì )，由分公司黨委書(shū)記陳....…

為進(jìn)一步加強和規范人文關(guān)懷工作，充分體現國有企業(yè)尊重員工、以人為本的優(yōu)良傳統，永安分公司工會(huì )根據總部相關(guān)文件精神，結合企業(yè)實(shí)際，印發(fā)《人文關(guān)懷管理辦法》，進(jìn)一步提高員工對企業(yè)滿(mǎn)意度及歸屬感，提升團隊的凝聚力、執行力和創(chuàng )新力，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現良性循環(huán)....…