黨建工作
鍥而不舍落實(shí)中央八項規定精神 以?xún)?yōu)良作風(fēng)賦能保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 ——海峽科化公司黨委貫徹落實(shí)中央八項規定精神經(jīng)驗做法綜述
黨的十八大以來(lái)，中央八項規定精神已成為全黨強化作風(fēng)建設、從嚴管黨治黨、推進(jìn)自我革命的重要抓手、重要遵循和重要法寶。作為省屬?lài)衅髽I(yè)，海峽科化公司黨委始終牢記習近平總書(shū)記殷殷囑托，高舉“國企姓黨”鮮明旗幟，把落實(shí)中央八項規定精神作為鐵規矩、硬杠杠，堅持融在日常、抓在經(jīng)常，在“學(xué)、實(shí)、效”上一體發(fā)力、貫通聯(lián)動(dòng)，以堅決貫徹執行中央八項規定精神的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)作風(fēng)保障。
在“學(xué)”處著(zhù)力，打造“三學(xué)聯(lián)動(dòng)”學(xué)習機制，在常學(xué)常悟中打牢思想根基。
以上率下學(xué)，突出示范引領(lǐng)。公司黨委緊緊抓住領(lǐng)導干部這個(gè)“關(guān)鍵少數”，充分發(fā)揮領(lǐng)導干部示范領(lǐng)學(xué)作用，通過(guò)黨委會(huì )、中心組、讀書(shū)班等形式，深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平總書(shū)記關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設的重要論述和中央八項規定及其實(shí)施細則精神，推動(dòng)形成一級帶一級、上下一起學(xué)的良好局面，讓中央八項規定精神成為日用而不覺(jué)的言行準則。各基層黨組織緊跟公司黨委學(xué)習要求，把學(xué)習中央八項規定精神作為夯實(shí)黨員學(xué)習教育的重要內容，通過(guò)“三會(huì )一課”、主題黨日、專(zhuān)家授課、現場(chǎng)研學(xué)等形式，多形式多渠道宣貫中央八項規定精神的現實(shí)意義和實(shí)踐價(jià)值，不斷增強廣大黨員對中央八項規定精神的思想認同、政治認同和實(shí)踐認同。特別是今年學(xué)習教育開(kāi)展以來(lái)，全司舉辦讀書(shū)班7期,召開(kāi)中心組學(xué)習會(huì )13次；各級黨支部共開(kāi)展集中學(xué)習研討180余場(chǎng)次、上專(zhuān)題黨課7場(chǎng)次，發(fā)放《習近平關(guān)于黨的作風(fēng)建設的重要論述摘編》書(shū)籍650余冊。
分層分類(lèi)學(xué)，注重全面覆蓋。海峽科化公司是一家集團式企業(yè)，下屬分子公司點(diǎn)多面廣，企業(yè)性質(zhì)、黨員類(lèi)型和所處地域各有差異，公司黨委堅持分層分類(lèi)，注重學(xué)習實(shí)效，因人因事因地采取不同舉措把中央八項規定精神學(xué)習宣貫工作抓實(shí)抓細抓到位。針對機關(guān)黨員，創(chuàng )新推行“黨員集中學(xué)習日”，引導機關(guān)黨支部把中央八項規定精神學(xué)在日常，緊繃嚴規守紀之弦。針對生產(chǎn)車(chē)間、爆破企業(yè)等一線(xiàn)黨員，采取“短平快”的靈活手段有效解決工學(xué)矛盾，利用班前班后會(huì )的空余時(shí)間，注重運用違反中央八項規定精神典型案例進(jìn)行以案示警、以案明紀。針對人、財、物等關(guān)鍵崗位的黨員，堅持每年召開(kāi)一場(chǎng)集體廉政談話(huà)會(huì )，常敲中央八項規定精神警鐘。針對新提拔干部、年輕干部等群體，組織他們參加警示教育、專(zhuān)題輔導等學(xué)習教育，幫助他們扣緊廉潔自律“第一?？圩印?。
豐富載體學(xué)，提升學(xué)習實(shí)效。用好“線(xiàn)上”資源平臺。通過(guò)學(xué)習強國、黨員e家、OA辦公內網(wǎng)、微信群等線(xiàn)上平臺，轉發(fā)推送習近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設重要論述和中央八項規定精神有關(guān)權威理論文章等，讓全司各級黨員干部能夠隨時(shí)隨地學(xué)習。組織740余名黨員參加中央八項規定精神學(xué)習教育網(wǎng)絡(luò )培訓班。在公司網(wǎng)站、微信公眾號開(kāi)設“貫徹中央八項規定精神”專(zhuān)欄，宣傳各基層黨組織學(xué)習宣貫中央八項規定精神的好經(jīng)驗好做法，不僅為大家搭建互學(xué)互鑒平臺，更營(yíng)造濃厚的學(xué)習氛圍。用好“線(xiàn)下”多樣載體。公司各級黨組織堅持就近就便原則，把學(xué)習課堂搬進(jìn)紅色教育基地、警示教育館，傳承弘揚革命先輩的優(yōu)良作風(fēng)，追溯中央八項規定精神的理論之源；通過(guò)拍攝警示教育短片、編發(fā)學(xué)習材料、觀(guān)看警示教育片、舉辦廉潔書(shū)畫(huà)展等，打造多維立體的學(xué)習教育網(wǎng)絡(luò )，讓中央八項規定精神在全司各級黨員干部中入腦入心、見(jiàn)行見(jiàn)效。
在“實(shí)”處著(zhù)力，構建“點(diǎn)面結合”落實(shí)格局，在嚴抓嚴管中推動(dòng)標本兼治
堅持問(wèn)題導向，抓好“點(diǎn)”的整改。公司黨委切實(shí)履行主體責任，把落實(shí)中央八項規定精神情況納入公司“一辦法三清單”和“一評議三納入”黨建工作責任落實(shí)體系之中，結合每年開(kāi)展一次的年度全面從嚴治黨主體責任和黨建工作檢查、所屬基層黨組織書(shū)記抓基層黨建工作述職評議考核，深入查找基層落實(shí)中央八項規定精神所存在的問(wèn)題和不足，建立問(wèn)題清單、責任清單、整改清單，創(chuàng )新問(wèn)題整改線(xiàn)上督辦機制，確保所發(fā)現問(wèn)題整改到位，改出成效。公司紀委切實(shí)履行監督責任，運用年度“1+X”監督、日常監督、專(zhuān)項監督等，聚焦選人用人、工程建設、招標采購、薪酬分配等關(guān)鍵環(huán)節，開(kāi)展違規發(fā)放津補貼專(zhuān)項整治、群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題集中整治，對違反中央八項規定精神問(wèn)題進(jìn)行全面檢查糾治，堅持抓早抓小，防患于未然。近三年來(lái)，累計組織開(kāi)展各類(lèi)監督120余次，推動(dòng)問(wèn)題整改300余個(gè)，推動(dòng)中央八項規定精神在基層落地生根。
完善制度建設，立好“面”的屏障。針對各基層單位存在的落實(shí)中央八項規定精神有關(guān)問(wèn)題，在抓好具體問(wèn)題整改的同時(shí)，公司更加重視從制度層面深入剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，及時(shí)修訂完善相關(guān)制度，實(shí)現從源頭上杜絕違規違紀行為的發(fā)生。近三年來(lái)，圍繞議事決策、辦公接待、招標采購、干部選任等先后修訂完善了《“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》《黨委議事規則》《差旅費管理辦法》《會(huì )議制度》《國內公務(wù)接待管理實(shí)施細則》《商務(wù)接待管理實(shí)施細則》《黨員領(lǐng)導干部廉政檔案實(shí)施管理辦法》《總部員工薪酬管理辦法（試行）》《分公司、全資及控股子公司經(jīng)營(yíng)班子成員薪酬及績(jì)效考核管理辦法（試行）》等制度90余項，構建起用制度管人、管事、管權的長(cháng)效機制，為公司依法依規管理立起一面“有章可循、規范有序”的堅實(shí)屏障。
在“效”處著(zhù)力，突出“三個(gè)作風(fēng)”有力保障，在敢為善為中推動(dòng)企業(yè)發(fā)展
以?xún)?yōu)良作風(fēng)保障發(fā)展成效。中央八項規定精神不僅僅是鐵規矩、硬杠杠，更是激發(fā)企業(yè)發(fā)展內生動(dòng)力的“催化劑”。自黨的中央八項規定出臺以來(lái)，公司黨委始終從講政治的高度嚴格執行落實(shí)，切實(shí)把落實(shí)中央八項規定精神成效轉化為推動(dòng)國資國企改革、實(shí)現企業(yè)健康有序發(fā)展的具體成效。一直以來(lái)，公司始終深耕“民爆、軍品、爆破”三大板塊，近三年營(yíng)收總額達43.95億元，利潤總額達2.64億元，國有資產(chǎn)保值增值率保持在104%，連續兩年獲評福建戰略性新興產(chǎn)業(yè)100強企業(yè)，入選福建省工業(yè)現有龍頭企業(yè)名單，被評為福建省創(chuàng )新型、“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)，在全國民爆行業(yè)處于骨干地位。
以?xún)?yōu)良作風(fēng)保障經(jīng)營(yíng)成效。好的作風(fēng)就是干事創(chuàng )業(yè)的保障，更是戰斗力、凝聚力。公司把貫徹落實(shí)中央八項規定精神作為“轉作風(fēng)、提效能”有力抓手，大力弘揚“馬上就辦、真抓實(shí)干”的優(yōu)良作風(fēng)，持續整治形式主義、官僚主義，精簡(jiǎn)會(huì )議文件，改進(jìn)文風(fēng)會(huì )風(fēng)，嚴格控制會(huì )議規模和時(shí)間，精簡(jiǎn)文件數量和篇幅，近三年公司發(fā)文數量同比下降22.7%，會(huì )議數量同比下降3.3%，優(yōu)化OA線(xiàn)上辦公流程180余項，推動(dòng)公司治理效能得到持續提升。樹(shù)牢“過(guò)緊日子”理念，堅持降本增效與開(kāi)源節流“雙輪驅動(dòng)”，近三年創(chuàng )效達3000萬(wàn)余元。建立健全工作督辦機制，對公司黨委決策部署的重點(diǎn)工作，實(shí)行清單式管理、項目化推進(jìn)，定期跟蹤督辦，確保各項工作落到實(shí)處、取得實(shí)效，先后完成電子雷管撤點(diǎn)并線(xiàn)、龍巖區域銷(xiāo)售企業(yè)整合、收購物產(chǎn)爆破51%股權、在青海落地首個(gè)現場(chǎng)混裝乳化炸藥地面站等多個(gè)重點(diǎn)、難點(diǎn)工作。
以?xún)?yōu)良作風(fēng)保障惠民成效。中央八項規定精神的核心要義在于“一切為了人民”。公司始終堅持民心就是最大的政治，把維護好、實(shí)現好、發(fā)展好職工利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，讓企業(yè)改革發(fā)展成果更多更好惠及職工，近三年來(lái)實(shí)施辦實(shí)事項目172個(gè)，累計投入資金930余萬(wàn)元，有效解決職工的“急難愁盼”問(wèn)題，職工的“幸福指數”得到持續提升。做實(shí)人文關(guān)懷，先后制定出臺《人文關(guān)懷管理辦法（試行）》《職工療休養制度(試行)》等制度，常態(tài)化開(kāi)展“五必訪(fǎng)”慰問(wèn)工作,讓廣大職工真切感受到組織的關(guān)愛(ài)和溫暖。近三年來(lái)，累計發(fā)放各類(lèi)節日福利物資1600萬(wàn)余元,走訪(fǎng)慰問(wèn)職工1100余人次，發(fā)放慰問(wèn)金90萬(wàn)余元。（羅聯(lián)河 蔡美花）
