黨建工作
海峽科化烽林分公司紀委精準踐行“四種形態(tài)”筑牢黨風(fēng)廉政防線(xiàn)
發(fā)布時(shí)間：2024-10-25
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近年來(lái)，海峽科化烽林分公司紀委認真貫徹全面從嚴治黨工作要求，創(chuàng )新舉措強化監督執紀，用好“四種形態(tài)”，為企業(yè)轉型發(fā)展提供堅強紀律保障。
不定期開(kāi)展談心談話(huà)、廉潔提醒，對苗頭性問(wèn)題及時(shí)介入，通過(guò)談話(huà)函詢(xún)等方式，讓紅臉出汗成為常態(tài)，避免在第一種形態(tài)運用上泛化、虛化、空洞化。通過(guò)專(zhuān)項監督、日常監督等形式加強對重點(diǎn)人員、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節的全過(guò)程監管，切實(shí)加強對苗頭性、傾向性問(wèn)題的監督。把精準思維貫穿到監督執紀全過(guò)程，事前精準研判處置問(wèn)題線(xiàn)索，事中綜合考慮精準適用具體情形，事后“三個(gè)維度”評估案件強化過(guò)程管控，形成完整閉環(huán)，防止小問(wèn)題量紀過(guò)重、大問(wèn)題輕易放過(guò)。通過(guò)組織參加各級業(yè)務(wù)培訓和交流研討，不斷提高紀檢干部的政治素質(zhì)和監督執紀能力與水平，積極推動(dòng)紀檢監察工作與轉型中心工作有機融合，形成齊抓共管的良好局面。
下一步，該公司紀委將進(jìn)一步細化標準、明確刻度，將“四種形態(tài)”貫穿到紀檢監察工作各環(huán)節，確保紀律處分與組織處理的有效貫通。（張思承）
