黨建工作
海峽科化永安分公司創(chuàng )新“12345”工作法，深入推進(jìn)黨建品牌鞏固提升行動(dòng)
近年來(lái)，海峽科化永安分公司在踐行“1+3+N”工作機制的基礎上，創(chuàng )新實(shí)施“12345”工作方法，深入推進(jìn)“三亮三比三爭”黨建品牌鞏固提升行動(dòng)，使“品牌勢能”與“發(fā)展動(dòng)能”貫通聯(lián)動(dòng)，不斷夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展“硬支撐”。
堅持“1”條主線(xiàn)。以加強黨的創(chuàng )新理論學(xué)習為主線(xiàn)貫穿黨建品牌創(chuàng )建工作全過(guò)程，嚴格落實(shí)“第一議題”制度，堅持分層分級系統學(xué)、線(xiàn)上線(xiàn)下結合學(xué)、主題主線(xiàn)重點(diǎn)學(xué)，深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記重要講話(huà)重要指示批示精神，引導廣大黨員干部忠誠擁護“兩個(gè)確立”、自覺(jué)做到“兩個(gè)維護”。
發(fā)揮“2”個(gè)作用。發(fā)揮支部戰斗堡壘作用，科學(xué)規范做好支部換屆、黨建工作考評、深化“達標創(chuàng )星”活動(dòng)等，不斷提升支部標準化、規范化水平，為黨建品牌鞏固提升提供堅強組織保障。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，通過(guò)“黨員聯(lián)系技術(shù)骨干”“揭榜掛帥”“主題黨日+”等舉措，2023年以來(lái)完成項目攻堅、技術(shù)攻關(guān)、小改小革30余項，“師帶徒”培養3對，以黨建創(chuàng )新、服務(wù)創(chuàng )優(yōu)、工作創(chuàng )效的黨建業(yè)務(wù)融合思路，為黨建品牌注入鮮活經(jīng)驗。
建強“3”個(gè)工程。建強“黨員素質(zhì)提升工程”，堅持分類(lèi)統籌、分級組織、分線(xiàn)調訓，三年來(lái)舉辦中層干部、黨務(wù)工作人員培訓6期，綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、專(zhuān)項業(yè)務(wù)類(lèi)培訓200余場(chǎng)，參訓1萬(wàn)余人次。建強“黨員先鋒工程”，發(fā)揮“6653”先鋒載體作用，先后完成乳化炸藥發(fā)泡劑技術(shù)成果轉化、金屬爆炸焊接專(zhuān)用炸藥試產(chǎn)試爆、銨胺炸藥科研試驗生產(chǎn)線(xiàn)安全評估等項目。建強黨員骨干隊伍“雙培養”工程，注重在“急難險重新”工作中考察能力素質(zhì)，近三年將11名優(yōu)秀青年骨干發(fā)展成黨員。
強化“4”個(gè)引領(lǐng)。強化政治引領(lǐng)，嚴格執行黨委議事決策相關(guān)制度，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)作用。強化目標引領(lǐng)，緊跟民爆行業(yè)“十四五”安全發(fā)展規劃，主動(dòng)融入新發(fā)展格局，完成膨化炸藥不合格品回收處理技術(shù)研發(fā)項目，起草少人化技術(shù)升級和產(chǎn)能布局初步調整方案等。強化人才引領(lǐng)，完善“H”型人才晉升通道，積極推動(dòng)輪崗交流，促進(jìn)人才成長(cháng)成才。強化文化引領(lǐng)，大力宣貫海峽科化公司文化理念，致力培育一批先進(jìn)典范和標桿，1支隊伍被三明市總工會(huì )授予“工人先鋒號”稱(chēng)號，并且連續2次獲評“三明市青年安全生產(chǎn)示范崗”。
突出“5”項融合。經(jīng)營(yíng)目標融合，今年上半年工業(yè)炸藥銷(xiāo)售量、營(yíng)收和利潤同比均有上升，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢企穩向好。改革發(fā)展融合，勞動(dòng)、人事、分配“三項制度”改革加快推進(jìn)，SY藥劑研發(fā)、銨胺炸藥科研試驗、601項目建設有序進(jìn)行。載體創(chuàng )新融合，扎實(shí)開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”“黨旗在一線(xiàn)高高飄揚”等實(shí)踐活動(dòng)，引導全體黨員在急難險重、服務(wù)群眾等工作中先行示范。聯(lián)建共建融合，以“五抓五促五提升”鏈上黨建工作機制與鏈上企業(yè)開(kāi)展黨建聯(lián)建，深入開(kāi)展助力鄉村振興行動(dòng)，促進(jìn)企村共同發(fā)展。文化理念融合，加強企業(yè)文化、安全文化、傳統文化、廉潔文化“四位一體”融合教育，《永安化工廠(chǎng)的前世今生》編入永安文史，連續三屆榮獲“全國安全文化建設示范企業(yè)”稱(chēng)號。（李秀麗）
