文藝風(fēng)范
海峽科化烽林分公司工會(huì )堅持“四個(gè)注重”當好職工娘家人
海峽科化烽林分公司工會(huì )緊緊圍繞上級工會(huì )和該公司黨委的工作部署，以服務(wù)職工和維護職工權益為抓手，充分調動(dòng)發(fā)揮職工的智慧與才干，推進(jìn)民主管理，促進(jìn)和諧穩定，堅持“四個(gè)注重”當好職工娘家人，為企業(yè)轉型發(fā)展提供了堅強有力的服務(wù)保障，被省總工會(huì )、省應急廳、省衛健委評為2021年福建省“安康杯”競賽先進(jìn)單位，被海峽科化公司工會(huì )評為2020-2022年度先進(jìn)基層工會(huì )。
注重思想建設，強化理論業(yè)務(wù)學(xué)習。堅持常學(xué)常新，該公司工會(huì )近3年通過(guò)工會(huì )委員會(huì )、業(yè)務(wù)培訓班等方式組織學(xué)習“第一議題”及上級工會(huì )部署等50余次，工會(huì )主席作黨的創(chuàng )新理論主題宣講3次。學(xué)深學(xué)透工會(huì )相關(guān)制度及政策文件，加強與屬地工會(huì )的互動(dòng)，爭取政策支持和資金補助，切實(shí)做到認真領(lǐng)會(huì )、全力落實(shí)。
注重“五顆心”運用，積極推動(dòng)暖心工程。一是用“熱心”主動(dòng)關(guān)心職工。落實(shí)人文關(guān)懷制度，每逢節日、職工生日、退休、住院等，主動(dòng)熱情地關(guān)心問(wèn)候職工，為其帶去組織的關(guān)懷與慰問(wèn)。摸排建立了困難職工、困難黨員檔案，定期走訪(fǎng)談心，近3年為困難職工申報上級慰問(wèn)132人次，為2名家庭困難職工發(fā)起捐款，通過(guò)幫扶打造和諧友愛(ài)的企業(yè)大家庭。二是用“細心”服務(wù)好職工。端午節貼心地為北方籍和回族職工包制了飽含家鄉味的甜口蜜棗粽，組織留廠(chǎng)團員青年團聚包餃子過(guò)小年，從細節入手暖民心，讓職工們感受組織的溫暖。三是用“耐心”傾聽(tīng)一線(xiàn)聲音和合理訴求。始終秉持“把職工再小的事都要當成我們的大事”的原則，關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋落實(shí)，3年來(lái)聯(lián)動(dòng)相關(guān)部門(mén)答復職工代表提案6個(gè)、解決職工“急難愁盼”問(wèn)題60余項。落實(shí)職代會(huì )、會(huì )員代表大會(huì )制度和企務(wù)公開(kāi)制度，近3年共審批公開(kāi)材料168份次，為構建和諧企業(yè)奠定堅實(shí)基礎。四是用“同理心”關(guān)愛(ài)職工。每年為全體職工辦理住院“醫療互助”；動(dòng)員職工辦理“個(gè)人補充醫療保險”；開(kāi)展建家活動(dòng)，投資5萬(wàn)多元對照“職工之家”活動(dòng)場(chǎng)所標準進(jìn)行提檔提升，更新、添置部分健身器材和文體活動(dòng)設施等，豐富職工業(yè)余文化生活；成立膳食監督小組，確保職工用餐安全衛生、質(zhì)優(yōu)價(jià)實(shí)；成立社區管理領(lǐng)導小組，保障職工居住環(huán)境；關(guān)注職工職業(yè)健康，定期檢查勞保護具配備穿戴，3年來(lái)為一線(xiàn)職工送上“夏送清涼”防暑慰問(wèn)品共648份。五是用“貼心”維護女職工權益。每年通過(guò)知識搶答、普法宣傳等形式向女職工普及《工會(huì )法》《中華人民共和國婦女權益保障法》，每季度發(fā)放衛生用品，分批組織婦科體檢并建立健康檔案，讓女職工們感受“娘家人”的關(guān)心呵護。
注重履職盡責，策劃開(kāi)展多樣活動(dòng)。一是積極籌劃開(kāi)展形式豐富的文體活動(dòng)。組織開(kāi)展“中國夢(mèng).勞動(dòng)美——喜迎二十大 建功新時(shí)代”主題宣傳教育活動(dòng)、“安康杯”乒乓球賽、戶(hù)外健步走、趣味運動(dòng)會(huì )、微景觀(guān)制作、藝術(shù)插花、素質(zhì)拓展、趣味猜謎、“紅色劇本殺”、跳大繩等形式豐富、喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，不斷提升組織的凝聚力和向心力。二是積極推進(jìn)職工療休養活動(dòng)。近3年，共組織24名職工參加上級工會(huì )組織的療休養活動(dòng)，分兩批組織61名職工開(kāi)展療休養活動(dòng)，促進(jìn)職工身心健康。三是重視企業(yè)文化建設。組織拍攝國家安全演講、“禮頌五一 歌唱勞動(dòng)”“端午•傳承”等短視頻和《轉型不畏》電教片。四是保質(zhì)保量完成上級工會(huì )交辦的任務(wù)。組隊參加海峽科化公司“安康杯”職工乒乓球賽獲團體、女子單打第一名；組隊代表海峽科化公司參加省保密協(xié)會(huì )乒乓球賽，獲得混合團體第一名和特邀組單打第一名等榮譽(yù)。
注重圍繞中心，立足崗位創(chuàng )新創(chuàng )效。持續開(kāi)展金點(diǎn)子和合理化建議征集活動(dòng)，近3年征集金點(diǎn)子近百條，評選通報實(shí)施38條，積極推動(dòng)企業(yè)降本提質(zhì)增效、安全質(zhì)量提升。動(dòng)員職工參加“五小”創(chuàng )新大賽，2個(gè)項目分獲省百萬(wàn)職工“五小”創(chuàng )新大賽三等獎；軍品研究所被三明市總工會(huì )授予“工人先鋒號”榮譽(yù)稱(chēng)號。近3年圍繞中心工作開(kāi)展勞動(dòng)技能競賽7場(chǎng)次。召開(kāi)先進(jìn)典型主題報告會(huì )，引導干部職工學(xué)先進(jìn)當先進(jìn)。重視企業(yè)安全文化建設，該公司被省總工會(huì )、省應急廳、省衛健委評為2021年福建省“安康杯”競賽先進(jìn)單位，導爆管制造班組被評為2021年福建省“安康杯”競賽先進(jìn)班組。（圖文/連珂瑩）
