學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育
海峽科化公司黨委副書(shū)記、常務(wù)副總經(jīng)理、工會(huì )主席鄭慶樟帶隊到烽林分公司開(kāi)展專(zhuān)題調研
發(fā)布時(shí)間：2023-07-10
閱讀 : 8168
6月26日，海峽科化公司黨委副書(shū)記、常務(wù)副總經(jīng)理、工會(huì )主席鄭慶樟帶隊到烽林分公司開(kāi)展“持續優(yōu)化公司‘引育留用’人才工作機制，努力打造適應企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人才隊伍”課題調研，并召開(kāi)座談會(huì )。該公司黨委班子成員、相關(guān)部室負責人及大學(xué)生代表參加會(huì )議。
會(huì )上，鄭慶樟聽(tīng)取了該公司人才隊伍建設情況的匯報，對該公司近年來(lái)在人才隊伍建設方面所做的工作表示肯定，與會(huì )人員圍繞轉型發(fā)展過(guò)程遇到的轉型項目多、人才隊伍梯隊建設尚薄弱、人才隊伍整體質(zhì)量有待提升等突出問(wèn)題，針對性提出舉措思路，為公司人才隊伍建設工作提出創(chuàng )新性、建設性意見(jiàn)建議。
就進(jìn)一步加強人才隊伍建設，鄭慶樟強調：一要積極向上爭取引進(jìn)主體專(zhuān)業(yè)人才的相關(guān)政策。二要建立科研項目制管理辦法，選拔技術(shù)專(zhuān)項帶頭人，充分培養科技人才。三要持續做好人文關(guān)懷工作，引導專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員利用業(yè)余時(shí)間多提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力，營(yíng)造積極向上的學(xué)習氛圍。(圖文/吳淑英)
