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海峽科化公司黨委副書(shū)記、常務(wù)副總經(jīng)理、工會(huì )主席鄭慶樟帶隊到富興建設公司開(kāi)展專(zhuān)題調研
發(fā)布時(shí)間：2023-07-04
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6月21日，海峽科化公司黨委副書(shū)記、常務(wù)副總經(jīng)理、工會(huì )主席鄭慶樟帶隊到富興建設公司開(kāi)展“持續優(yōu)化公司‘引育留用’人才工作機制，努力打造適應企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人才隊伍”課題調研，并召開(kāi)座談會(huì )。該公司黨委班子成員、各部室負責人及大學(xué)生代表參與座談。
會(huì )上，鄭慶樟聽(tīng)取了該公司關(guān)于近年來(lái)人才隊伍建設情況的匯報。與會(huì )人員聚焦“引育留用”，從人才招聘、人才政策、人才培育、人才激勵、人文關(guān)懷等多個(gè)角度發(fā)表觀(guān)點(diǎn)、看法，暢所欲言、獻計獻策。
鄭慶樟肯定了該公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人才隊伍建設等方面取得的成績(jì)。他強調：一要加強工作交流，通過(guò)開(kāi)展座談會(huì )等形式，加強與各單位之間溝通和聯(lián)系，相互學(xué)習、借鑒人才及業(yè)務(wù)工作方面好的方法；二要持續做好“傳、幫、帶”工作，加強人才儲備，促進(jìn)人才快速成長(cháng)、提升業(yè)務(wù)技能；三要不斷總結工作經(jīng)驗，持續促進(jìn)提升，努力把工作做扎實(shí)，以人才驅動(dòng)企業(yè)發(fā)展。（圖文/羅瑩）
