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永安雙華公司“四個(gè)到位”助推“七五”普法工作深入開(kāi)展
發(fā)布時(shí)間：2016-11-29
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為增強廣大干部職工的法制意識和法律素質(zhì)，進(jìn)一步提升依法履職、依法治企的能力和水平。近日，永安雙華公司狠抓“四個(gè)到位”，不斷推動(dòng)“七五”普法工作深入開(kāi)展。
一是組織領(lǐng)導到位。公司專(zhuān)門(mén)成立了由董事長(cháng)擔任組長(cháng)，總經(jīng)理?yè)胃苯M長(cháng)，部門(mén)負責人為成員的“七五”普法工作領(lǐng)導小組，為公司“七五”普法工作順利開(kāi)展提供了可靠的組織保證。
二是宣傳教育到位。充分運用宣傳欄、OA辦公系統、電子顯示屏、會(huì )議、微信、QQ等渠道廣泛開(kāi)展法制宣傳教育活動(dòng)，提升干部職工學(xué)法、用法意識及維權意識。
三是責任落實(shí)到位。深化落實(shí)“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的普法責任，各部門(mén)負責人作為本單位普法工作第一責任人，要切實(shí)制訂宣傳學(xué)習內容、時(shí)間和進(jìn)度，負責組織本單位業(yè)務(wù)領(lǐng)域的法律法規的宣傳學(xué)習，做到法制宣傳教育與業(yè)務(wù)工作同步研究、同步安排、同步推進(jìn)，真正做到學(xué)用結合。
四是督查考核到位。公司普法辦公室負責普法工作的考評，把普法教育納入綜治考核和文明創(chuàng )建考核內容，并對“七五”普法實(shí)施情況進(jìn)行年度考核和專(zhuān)項督查，確保工作走向規范化、制度化和法制化軌道。（蔡美花）
