黨史學(xué)習教育
烽林分公司黨委“我為群眾辦實(shí)事”項目接地氣、增底氣、聚人氣
黨史學(xué)習教育開(kāi)展以來(lái)，烽林分公司黨委堅持把“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)作為貫穿黨史學(xué)習教育全程的重點(diǎn)內容和關(guān)鍵環(huán)節，深入生產(chǎn)一線(xiàn)，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議，結合“再學(xué)習、再調研、再落實(shí)”活動(dòng)中發(fā)現的問(wèn)題，建賬定責，列出項目清單19項，逐條細化實(shí)行，以務(wù)實(shí)舉措幫助職工群眾解決“急難愁盼”問(wèn)題，持續提升烽林分公司職工群眾的獲得感和幸福感，推動(dòng)黨史學(xué)習教育走深走實(shí)。
服務(wù)職工接地氣，細微之處顯溫暖
堅持以民生為根本，從細節關(guān)懷入手，響應職工需求。車(chē)四黨支部依托“三明市級技能大師工作室”平臺成立了雷鋒服務(wù)部，在服務(wù)保障生產(chǎn)的同時(shí)，在機電車(chē)間門(mén)口增設便民工具箱，方便員工簡(jiǎn)易修復自行車(chē)，確保行車(chē)安全。在SD生產(chǎn)線(xiàn)增設男女衛生間，更換庫區值班室椅子，修復庫區值班室空調，開(kāi)展“夏送清涼”慰問(wèn)活動(dòng)，做好防暑降溫保障工作。成立社區（生活區）領(lǐng)導小組，動(dòng)員黨員帶頭行動(dòng)，數次對生活區衛生進(jìn)行整治，打造一個(gè)溫馨、和諧、安樂(lè )的工作和生活環(huán)境。
筑底強基增底氣，治企之道見(jiàn)真章
堅持推陳出新，革故鼎新，頂層制度設計，筑底強基，凝聚人心。修訂了《企業(yè)職工內部退養規定》，調整車(chē)間一線(xiàn)職工年齡劃線(xiàn)和內退人員待遇的政策，優(yōu)化企業(yè)人才隊伍結構，促進(jìn)企業(yè)持續平穩運行。制定分公司“揭榜掛帥”制度，群策群力，將一個(gè)個(gè)項目落地，提高技術(shù)水平和生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，邁好轉型發(fā)展第一步；制定《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評聘及考核管理辦法（試行）》，建立系數浮動(dòng)考評機制，進(jìn)一步調動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊伍職工的工作積極性和創(chuàng )造性，打通H型通道，充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)職業(yè)通道的激勵作用，激發(fā)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的熱情，為烽林分公司高質(zhì)量轉型發(fā)展打好人才基礎保障。
文化建設聚人氣，人文關(guān)懷暖人心
對照“職工之家”活動(dòng)場(chǎng)所標準進(jìn)行提檔提升，投資5萬(wàn)多元更新、添置部分健身器材和文體活動(dòng)設施，更新標識牌，提升活動(dòng)場(chǎng)所的實(shí)用性，對“燈光球場(chǎng)”進(jìn)行修繕劃線(xiàn)，豐富職工業(yè)余文化生活。為車(chē)間配備電動(dòng)三輪車(chē)，有效解決“車(chē)間搬運材料較多，職工搬運勞動(dòng)強度大”問(wèn)題，降低了勞動(dòng)強度。關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)，召開(kāi)現場(chǎng)會(huì )與職工面對面交流，為員工答疑解惑，切實(shí)增強廣大職工的獲得感、幸福感和歸屬感。（特約通訊員林美玲）
