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貫徹落實(shí)全國國企黨建工作會(huì )精神五周年巡禮

黨旗引領(lǐng)風(fēng)帆勁 初心堅定破浪行——海峽科化公司黨委貫徹落實(shí)全國國企黨建工作會(huì )精神成果綜述

發(fā)布時(shí)間:2021-11-16 閱讀 : 16908

 五年來(lái),海峽科化公司黨委始終以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導,深入學(xué)習貫徹落實(shí)全國國有企業(yè)黨建工作會(huì )精神,毫不動(dòng)搖堅持黨的領(lǐng)導,加強黨的建設,堅定不移貫徹落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”總要求,持續做優(yōu)做強做特國有控股混合所有制企業(yè)黨建工作,把黨的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節,不斷推進(jìn)黨建工作與中心業(yè)務(wù)工作深度融合,切實(shí)把黨建優(yōu)勢轉化成企業(yè)的創(chuàng )新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢?!笆濉逼陂g,企業(yè)營(yíng)業(yè)收入累計超70億元,利潤總額累計超6億元,資產(chǎn)總額達18余億元,年均國有資產(chǎn)保值增值率105%,企業(yè)綜合實(shí)力躍上新臺階,成為全國民爆行業(yè)排名前10位的重要骨干企業(yè)之一。

 堅持黨的全面領(lǐng)導,以“兩個(gè)融入”切實(shí)發(fā)揮黨委把舵領(lǐng)航作用

 融入公司法人治理結構。推動(dòng)“制度融合”,把黨建工作要求寫(xiě)入公司章程,公司及納入并表的18家二、三級子公司全部實(shí)現“黨建入章”,進(jìn)一步明確了黨組織在法人治理結構中的法定地位。持續完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導體制,公司及13家二級企業(yè)“一把手”均實(shí)現黨政“一肩挑”,12家二級企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子成員符合條件的全部進(jìn)入黨組織領(lǐng)導班子,三級企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子成員多數進(jìn)入了黨組織班子,進(jìn)一步樹(shù)牢“雙主責雙主業(yè)”“一崗雙責”意識,使抓好黨建工作成為各級黨員領(lǐng)導干部的第一要務(wù)、重要責任。

 融入公司內部決策程序。明確黨組織研究討論是董事會(huì )、經(jīng)理層決策重大問(wèn)題的前置程序,制定《公司黨委前置研究重大經(jīng)營(yíng)管理事項清單》,梳理出6個(gè)方面共45項前置研究討論事項,充分發(fā)揮公司黨委在企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的“兩個(gè)核心”作用。目前,公司及12家重要分子公司均制定了本單位的前置研究討論事項清單。持續修訂完善《公司三重一大》和《黨委會(huì )議事規則》《董事會(huì )議事規則》《總經(jīng)理議事規則》等決策議事制度,規范完善黨委與各治理主體之間的權責邊界。

 把牢正確政治方向,以“三個(gè)聚焦”強化思想理論武裝

 聚焦學(xué)習高度,落實(shí)“第一議題”。公司扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習教育等,深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想,引導全司黨員增強“四個(gè)意識”,堅定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護”。公司各級黨組織把學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記重要講話(huà)和重要指示批示精神作為黨委會(huì )(支委會(huì ))、理論學(xué)習中心組學(xué)習會(huì )“第一議題”,做到及時(shí)學(xué)、全面學(xué)、系統學(xué)。積極發(fā)揮理論學(xué)習中心組龍頭作用,帶動(dòng)全司黨員干部深入學(xué)習研討,建立鞏固“重點(diǎn)發(fā)言人”學(xué)習制度,做到有學(xué)習必研討,引導黨員領(lǐng)導干部深入思考學(xué)。五年來(lái),公司黨委共組織召開(kāi)理論學(xué)習中心組學(xué)習會(huì )81場(chǎng)次;在今年開(kāi)展的黨史學(xué)習教育中,全司共開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習96場(chǎng)次、交流研討7場(chǎng)次、主題黨日活動(dòng)179場(chǎng)次、專(zhuān)題黨課126場(chǎng)次、專(zhuān)題宣講82場(chǎng)次。

 聚焦學(xué)習深度,深化學(xué)習載體。深入學(xué)習貫徹習近平“七一”重要講話(huà)精神和來(lái)閩考察重要講話(huà)重要指示批示精神,以“領(lǐng)導帶頭講、專(zhuān)家專(zhuān)題講、骨干貼近講”的多種形式,深入宣講黨的創(chuàng )新理論,全司共開(kāi)展專(zhuān)題宣講51場(chǎng)次。積極擴寬學(xué)習渠道,創(chuàng )新學(xué)習模式,在寧化長(cháng)征學(xué)院掛牌設立“教育培訓基地”,借助外部?jì)?yōu)質(zhì)資源和師資力量,采取委培方式強化黨員干部教育,打造“??泣h?!?。2020年,委托三明學(xué)院馬克思主義學(xué)院先后承辦了兩期培訓班,黨員干部教育培訓效果顯著(zhù)提升。用好用活“學(xué)習強國”學(xué)習平臺,引導廣大黨員職工好學(xué)、勤學(xué)、善學(xué)。當前,全司“學(xué)習強國”個(gè)人學(xué)習積分超4萬(wàn)分達420余人,其中有1名黨員挑戰答題實(shí)現一次性2049題,成為公司通關(guān)“達人”。

 聚焦學(xué)習精度,突出學(xué)用結合。緊貼工作實(shí)際,把理論學(xué)習融入到企業(yè)轉型升級、軍民融合、科技創(chuàng )新、項目開(kāi)拓、防范風(fēng)險、雷管歸集生產(chǎn)等重點(diǎn)難點(diǎn)工作,不斷提高運用新發(fā)展理念干工作、抓管理、促改革的能力水平。如,2021年公司黨委制定了“破解發(fā)展瓶頸,啟航‘十四五’,推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”等9個(gè)專(zhuān)項調研課題,形成調研報告38篇,解決一批難點(diǎn)問(wèn)題,建立修訂一批制度。

 抓基層打基礎,以“五個(gè)建強” 打牢基層黨建四梁八柱

 建強組織體系。堅持“企業(yè)發(fā)展到哪里,黨的建設就跟進(jìn)到哪里”,全司有各級黨組織57個(gè),區域橫跨福建、青海、新疆等地,黨組織建設實(shí)現了“橫向到邊、縱向到底”全覆蓋。公司黨委及下屬的7個(gè)二級黨委均單獨設立黨群工作機構,全司共配備了專(zhuān)兼職黨務(wù)人員225名,為抓好企業(yè)基層黨建工作打下堅實(shí)基礎。制定了《公司全面從嚴治黨主體責任督查考評細則》和《三項責任清單》,層層傳導壓實(shí)黨建工作責任,形成“黨委書(shū)記親自抓,分管領(lǐng)導具體抓,班子成員協(xié)助抓,黨群部門(mén)抓具體”的“大黨建”格局。建立健全“一評議三納入”黨建工作考核評價(jià)體系,即:“一評議”指,堅持每年開(kāi)展基層黨組織書(shū)記抓黨建工作述職評議;“三納入”指,納入年度管理績(jì)效考核,分值占比達20%;納入評優(yōu)評先,把抓黨建述職評議是否“優(yōu)秀”作為年度干部履職考核評優(yōu)的前置條件;納入干部選拔任用,把抓黨建工作成效作為干部選拔任用的重要依據之一。

 建強支部堡壘。抓實(shí)黨支部規范化、標準化建設,以“五有六好”“達標創(chuàng )星”“四牢記四帶頭”為抓手,推動(dòng)基層黨組織提檔升級,公司現有的50個(gè)基層黨支部均達三星級以上,創(chuàng )星率達100%。近幾年來(lái),公司黨委及權屬黨組織多次榮獲了省、市、縣三級先進(jìn)基層黨組織榮譽(yù)。深入開(kāi)展“黨員先鋒工程”,全司各級黨組織圍繞安全生產(chǎn)、技術(shù)革新、重點(diǎn)項目、疫情防控等工作,組織創(chuàng )建“黨員責任區、示范崗、突擊隊、志愿服務(wù)隊”等共110多支,引導全司廣大黨員充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,讓黨旗在一線(xiàn)高高飄揚。在永安分公司導爆索技改、永春分公司電子雷管線(xiàn)技改中成立黨員突擊隊,分別提前36天、86天完成任務(wù),創(chuàng )造了“??扑俣取?;2020年疫情期間,全司共有508名黨員投入疫情防控工作,積極協(xié)助地方政府落實(shí)防控措施,有力有效有序推動(dòng)企業(yè)復工復產(chǎn)、達產(chǎn)創(chuàng )效,有764名黨員自愿捐款6.9萬(wàn)元支持抗疫工作。

 建強黨員隊伍。抓實(shí)黨員發(fā)展工作,依規將發(fā)展黨員有關(guān)審批權限授權給6個(gè)分子公司黨委,推行“雙培養”工程,堅持黨員發(fā)展向一線(xiàn)工人、青年骨干、高學(xué)歷和技術(shù)群體傾斜,黨員隊伍建設量質(zhì)齊升,五年來(lái)累計發(fā)展新黨員140人,全司現有黨員778名。深入落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》,強化黨員教育管理,制作下發(fā)《黨員學(xué)時(shí)手冊》,建立黨員學(xué)習臺帳,確保黨員全年集中學(xué)習學(xué)時(shí)達標,通過(guò)強化思想理論武裝,建設一支信念堅定、政治可靠、素質(zhì)優(yōu)良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。積極深化探索機關(guān)黨建工作,在公司總部機關(guān)探索開(kāi)展黨員集中學(xué)習日活動(dòng),堅持每月固定一個(gè)晚上集中學(xué)習,達到了“三有三確?!钡男Ч?,總部機關(guān)黨建水平明顯提升。

 建強融合工程。推動(dòng)黨建工作與中心工作深度融合,把黨建工作融入公司改革發(fā)展大局、戰略布局、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全局,堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。五年來(lái),民爆產(chǎn)業(yè)“底盤(pán)”更加厚實(shí),工業(yè)炸藥總產(chǎn)能達到19.1萬(wàn)噸,雷管產(chǎn)能成功實(shí)現歸集,軍品板塊發(fā)展優(yōu)勢更加凸顯,“爆破服務(wù)一體化”板塊增量不斷攀升,化工板塊平穩發(fā)展。堅持以“黨建+項目”為抓手,實(shí)施“創(chuàng )建、鞏固、提升”黨建品牌三年創(chuàng )建工程,全司各級黨組織共創(chuàng )建黨建品牌16個(gè),品牌創(chuàng )建成效明顯。永安分公司黨委“亮比爭”黨建品牌,創(chuàng )建了“1+3+N”工作機制,把黨建優(yōu)勢轉化為生產(chǎn)力,推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;烽林分公司黨委“黨建促創(chuàng )新,科技助轉型”黨建品牌,推行“一二三四五”工作法,助力企業(yè)加快轉型發(fā)展步伐;龍巖分公司機修車(chē)間黨支部“匠心”黨建品牌以“技能大師工作室”為核心,發(fā)揮高技能人才的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢,解決生產(chǎn)線(xiàn)多項技術(shù)難題。

 建強監督機制。層層壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任,把黨風(fēng)廉政建設工作納入績(jì)效考核范疇,實(shí)現與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核;強化廉潔從業(yè)教育,五年來(lái)全司共開(kāi)展各類(lèi)廉潔教育272場(chǎng)次,接受警示教育達5150多人次;完善內部監督管理機制,持續推進(jìn)1+X專(zhuān)項督查工作,督促建立完善內控制度99項。綜合運用“四種形態(tài)”,持續正風(fēng)肅紀。五年來(lái),公司運用“四種形態(tài)”處理98人,推動(dòng)監督執紀由“懲治極少數”向“管住大多數”拓展,營(yíng)造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

 堅持黨管干部、人才,以“兩個(gè)加強”打造高素質(zhì)干部人才隊伍

 加強中層干部隊伍建設。堅持黨管干部原則,按照國企黨員干部20字標準,制定了《企業(yè)管理干部選拔任用工作辦法》,通過(guò)系統謀劃、整體推進(jìn)、合理調整、優(yōu)化結構等舉措,著(zhù)力培養一支講政治、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)高的黨員領(lǐng)導干部隊伍。在選人用人上,推行“陽(yáng)光賽馬”和“舉賢任能”相結合的機制,有效提升選人用人的科學(xué)性和精準度,五年來(lái)共選拔任用中層干部55名。強化年度考核結果應用,加大分子公司之間、總部與基層之間、東西部之間的干部交流輪崗力度,暢通干部交流“大動(dòng)脈”,五年來(lái)共有162名干部進(jìn)行了輪崗交流。持續完善人才“外引內培”“上掛外派”等機制,五年來(lái),公司共選派了18名優(yōu)秀年輕干部到省國資委、?。ㄊ校┕ば艔d(局)和省機電控股公司等單位掛職鍛煉,選派3名干部駐村扶貧及鄉村振興工作。

 加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設。加大人才引進(jìn)力度,以定位更精準、包容性更強、資源更有效的招才引智政策,著(zhù)力破解公司急需緊缺人才招聘難問(wèn)題,建立了“互聯(lián)網(wǎng)+”人才引進(jìn)模式,五年來(lái),共招錄工程技術(shù)、經(jīng)濟、會(huì )計、政工等4大類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理人才172名。持續完善育人機制,通過(guò)組織培養、業(yè)務(wù)培訓、導師帶徒、以工代訓、跟班學(xué)習等模式強化人才培養,共組織舉辦各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓班900余期,有14397人次學(xué)習參訓。用心培養造就企業(yè)高精尖人才隊伍,公司有1名高級工程師享受?chē)鴦?wù)院特殊津貼,有3名高級工程師分別入選國家工信部民用爆炸物品標準化技術(shù)委員會(huì )和專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì )名單。(鐘順秋 羅聯(lián)河)


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