基層調研督導
【不忘初心 牢記使命】聚焦問(wèn)題謀發(fā)展 求真務(wù)實(shí)敢擔當——公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)吳彩洪一行到青樂(lè )公司調研指導工作
8月19日至8月23日，海峽科化公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)吳彩洪帶領(lǐng)副總經(jīng)理黃卿延及辦公室、證券法務(wù)部有關(guān)負責人一行到青樂(lè )公司調研指導工作。
這次調研之行，是吳彩洪帶頭深化落實(shí) “不忘初心、牢記使命”主題教育工作的重要活動(dòng)之一。調研過(guò)程中，吳彩洪輕車(chē)簡(jiǎn)從，帶著(zhù)責任，直奔主題，重點(diǎn)圍繞青樂(lè )公司“法人治理結構（持股會(huì )工作）、軍品可持續發(fā)展、黨建工作和人才干部隊伍建設”等四方面內容進(jìn)行深度調研，廣泛聽(tīng)取基層黨員干部職工的意見(jiàn)建議，與干部職工一道共謀企業(yè)發(fā)展良策，積極為青樂(lè )公司穩步健康發(fā)展把脈問(wèn)診、明確方向。
8月20日上午，針對青樂(lè )公司法人治理結構（持股會(huì )工作）和軍品可持續發(fā)展問(wèn)題，吳彩洪組織青樂(lè )公司領(lǐng)導班子和有關(guān)負責同志召開(kāi)首場(chǎng)座談會(huì )。吳彩洪在講話(huà)時(shí)指出，目前持股會(huì )的主體地位已無(wú)生存的現實(shí)基礎，嚴重制約了企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，我們要依法依規、嚴格按步驟推進(jìn)持股會(huì )相關(guān)工作，加快推進(jìn)公司法人治理結構優(yōu)化升級。吳彩洪書(shū)記強調，青樂(lè )公司一定要堅定民品軍品并重的發(fā)展道路。要不斷在強基固本，大力增加人才與研發(fā)投入上做文章；要不斷在借力發(fā)展，充分利用和調動(dòng)各種優(yōu)勢資源上多做文章。要充分準備再出發(fā)，堅定信心，把青樂(lè )公司軍品事業(yè)引向一個(gè)更為寬闊的發(fā)展道路。
吳彩洪始終心系困難職工，時(shí)刻把職工冷暖放在心上。8月21日，在滿(mǎn)滿(mǎn)的工作行程中，吳彩洪專(zhuān)門(mén)抽空走訪(fǎng)慰問(wèn)了青樂(lè )公司職工曹成云，并親自送上慰問(wèn)金。在慰問(wèn)時(shí)，吳彩洪仔細詢(xún)問(wèn)了解曹成云的病情狀況和家庭生活情況，勉勵曹成云堅定信心，拿出生活的勇氣，努力同病魔做斗爭。同時(shí)，吳彩洪特別囑咐青樂(lè )公司領(lǐng)導要全方位、多層次謀求辦法，用心用情給予曹成云及其家庭更多關(guān)愛(ài)與幫助。
8月22日，吳彩洪主持召開(kāi)第二場(chǎng)座談會(huì )，圍繞企業(yè)黨建和人才干部隊伍建設等課題，認真聽(tīng)取基層黨員干部職工的意見(jiàn)建議。針對人才干部隊伍建設問(wèn)題，吳彩洪強調，要樹(shù)立好人力資源是“第一要素”這一觀(guān)點(diǎn)，要從思想上高度重視，從行動(dòng)上著(zhù)眼于實(shí)際，盡快建立完善培訓和激勵制度，加大后備干部的培養力度與儲備，持續推動(dòng)科研隊伍、技術(shù)工人、黨建隊伍及中層干部隊伍健康有序發(fā)展。針對如何抓好企業(yè)黨建問(wèn)題，吳彩洪強調，要把黨建工作深度融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，嚴防“兩張皮”，要深入學(xué)好政治理論知識，不斷提高政治素養，把理論學(xué)習與實(shí)踐結合起來(lái)，貫穿于實(shí)際工作，制定切實(shí)有效的考核機制。
黨風(fēng)廉政建設是深化全面從嚴治黨的關(guān)鍵舉措。在當日座談會(huì )結束后，吳彩洪與青樂(lè )公司領(lǐng)導班子進(jìn)行了集體廉政談話(huà)，并強調六點(diǎn)要求：一是堅定理想信念，補足精神之鈣；二是嚴守政治紀律和政治規矩；三是貫徹落實(shí)好兩個(gè)主體責任；四是堅持群眾路線(xiàn)，廣泛開(kāi)展調研，為群眾辦實(shí)事；五是堅決貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設相關(guān)規定；六是牢牢把握好意識形態(tài)陣地。（圖文/周發(fā)偉）
