先進(jìn)典型事跡
【不忘初心 牢記使命】榜樣的力量——用初心詮釋??迫说氖姑?
當前“不忘初心、牢記使命”主題教育正如火如荼開(kāi)展,海峽科化涌現出了許許多多的先進(jìn)人物,他們在推進(jìn)企業(yè)轉型升級改革發(fā)展的進(jìn)程中,做出了不平凡的貢獻!他們用勤奮、智慧與汗水譜寫(xiě)出了許許多多可歌可泣的感人篇章!
堅守初心:以一顆忠誠之心踐行使命
德令哈市,一個(gè)地處祖國西北腹部,平均海拔2980米的高原城市。2002年那年的青洽會(huì ),福建永安化工廠(chǎng)(海峽科化公司前身)做了一個(gè)重要的決策,收購德令哈市巴音河化工廠(chǎng),改制為青海海西東諾化工有限公司。一代代東諾人用行動(dòng)踐行了他們的初心,用17年的艱苦奮斗,將海西東諾公司從一個(gè)年產(chǎn)3000噸銨梯炸藥的小企業(yè),發(fā)展成為工業(yè)炸藥生產(chǎn)許可能力33000噸/年,產(chǎn)品包括膨化硝銨炸藥、乳化炸藥和水膠炸藥的較大規?,F代化民爆生產(chǎn)企業(yè),為海峽科化公司戰略布局及轉型升級發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。
企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人,更離不開(kāi)意志堅定的帶頭人。有這么一個(gè)人,他就是青海海西東諾公司支部書(shū)記、董事長(cháng)、法定代表人黃元豹。
2002年,公司改制初期,黃元豹作為第一批外派干部的一員,被派往海西東諾公司擔任辦公室主任。那時(shí)的德令哈沒(méi)有飛機場(chǎng),沒(méi)有柏油路,只有凜冽的西北風(fēng)和一堆企業(yè)懸而未解的遺留問(wèn)題。面對困難,他們沒(méi)有退縮,懷著(zhù)報效股東的赤誠之心,憑著(zhù)“精誠協(xié)作,求實(shí)創(chuàng )新”的工作態(tài)度,用了不到兩年的時(shí)間,實(shí)現了公司的扭虧為盈。
2018年,黃元豹同志再次來(lái)到海西東諾公司擔任支部書(shū)記、董事長(cháng)、法定代表人。二進(jìn)青海的他,角色變了,但初心不改、使命如初。在新的崗位上,他以更加強烈的使命擔當,恪盡職守、不負重托,提出以黨建促經(jīng)營(yíng),向管理要效益的經(jīng)營(yíng)發(fā)展思路,以實(shí)際行動(dòng)內強管理、外塑形象,為促進(jìn)公司發(fā)展上新臺階貢獻更大的力量。2018年,公司取得了喜人的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì),生產(chǎn)工業(yè)炸藥20163.87噸,同比增長(cháng)41.51%;銷(xiāo)售工業(yè)炸藥19444.84噸,同比增長(cháng)21.58%;實(shí)現營(yíng)業(yè)收入2.01億元,同比增長(cháng)32.97%;實(shí)現利潤總額2203.83萬(wàn)元,同比增長(cháng)59.81%。
“是組織成就了我,我的進(jìn)步離不開(kāi)組織的培養,組織需要我的時(shí)候,就是考驗我的時(shí)候”、“作為一名黨員,我的初心更具體一點(diǎn)就是為海峽科化西部戰略布局做更大的貢獻”。在支部“不忘初心,牢記使命”主題教育工作動(dòng)員會(huì )上,作為支部書(shū)記的黃元豹以這樣的話(huà)與大家共勉。他是這樣說(shuō)的,更是這樣做的。
缺氧不缺精神:以一顆赤誠之心詮釋擔當作為
2018年,海峽科化控股的青海青樂(lè )公司實(shí)現了營(yíng)業(yè)收入3.97億元、利潤1.05億元,各項經(jīng)濟效益指標均創(chuàng )歷史最好水平,軍品主業(yè)創(chuàng )造了“爬坡超車(chē)”奇跡, 實(shí)現了幾何級跨越。
而這一成績(jì)的取得離不開(kāi)全體青樂(lè )員工的共同努力,更離不開(kāi)一個(gè)強有力的掌舵者——李賜濤,現任青海青樂(lè )化工機械有限責任公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)。
面對青樂(lè )公司建廠(chǎng)以來(lái)所未見(jiàn)的軍品超大訂單,身為公司“一把手”的李賜濤一直告誡身邊的同事:“這需要我們全體黨員,特別是黨員領(lǐng)導干部要有強烈的責任感、使命感,要在服務(wù)軍品大生產(chǎn)大局的基礎上,矢志不移地發(fā)揚好“缺氧不缺精神”“艱苦不怕吃苦”的高原軍工精神,有問(wèn)題敢面對,有責任不推脫,敢于觸及矛盾迎接挑戰,挑起我們這一任、我們這一代的擔當?!?/span>
他這么說(shuō)的,也是這么做的。作為從車(chē)間主任、生產(chǎn)部經(jīng)理、分管生產(chǎn)副總經(jīng)理一步步成長(cháng)起來(lái)的干部,李賜濤的眼光不再局限于一點(diǎn)一線(xiàn),而是縱觀(guān)全局。他深知“勤、細”是生產(chǎn)組織工作的核心,帶領(lǐng)班子成員勤跑現場(chǎng),從產(chǎn)供存分系統逐項調研,從工藝要求和交付時(shí)間倒逼測算工序能力需求、設備能力需求、人員需求及建制周期,逐個(gè)細節推演,堅持邊生產(chǎn)邊優(yōu)化,在優(yōu)化中鞏固,鞏固中再優(yōu)化。
在他的引領(lǐng)下,全司干部員工上下齊心、同舟共濟,以“保時(shí)保質(zhì)保量保安全”為主線(xiàn),從第一輪兩條民品線(xiàn)整合置換半數人員充實(shí)軍品裝配,再到派遣公司大量補充用工,以老帶新擴大循環(huán)保持安全質(zhì)量始終受控;從一個(gè)個(gè)工具模具的小改小革到工藝流程的優(yōu)化;從單班加延到雙班作業(yè),再到黨員先鋒隊當班完成后再加延突破產(chǎn)能制約瓶頸……一場(chǎng)場(chǎng)硬戰、一個(gè)個(gè)突破,二季度開(kāi)始發(fā)力、三季度穩步提升、四季度決戰沖刺,最終,圓滿(mǎn)完成軍品超大訂單交付任務(wù)。
在接受組織的安排擔任青海青樂(lè )公司“一把手”以來(lái)的兩年多時(shí)間里,李賜濤始終以飽滿(mǎn)的工作熱情和良好的精神狀態(tài)認真履職,敢于擔當、善于作為,為推進(jìn)新時(shí)代新青樂(lè )的持續發(fā)展奉獻自己點(diǎn)滴的努力,用實(shí)實(shí)在在的工作成效取信于客戶(hù)、回報于股東、回饋于員工。他用一顆進(jìn)取的心驗證了一個(gè)真理:逆水行舟不進(jìn)則退;他用自己的實(shí)際行動(dòng)充分展示了一名基層黨員領(lǐng)導干部的風(fēng)采,更充分詮釋了一名中共黨員的擔當作為!
無(wú)怨無(wú)悔:以青春之志彰顯黨員本色
2013年,海峽科化富興建設公工程有限司帶著(zhù)發(fā)展成為“礦山管家”的使命,從福州搬遷至永安,當年實(shí)現扭虧為盈。幾年來(lái),主要經(jīng)濟指標逐年提升,主營(yíng)業(yè)務(wù)收入都在1億元以上,利潤1千萬(wàn)以上。每個(gè)指標后面,都承載著(zhù)各級管理和施工人員的嘔心瀝血和無(wú)怨無(wú)悔的竭力付出,“擔當作為勤于奉獻”是每位富興人的工作準則。
2018年3月,富興建設公司中標青海團魚(yú)山項目,須在青海省大柴旦設立分公司,公司任命共產(chǎn)黨員、副總經(jīng)理付建偉兼任大柴旦分公司總經(jīng)理,他義無(wú)反顧率領(lǐng)公司五名員工來(lái)到這個(gè)海拔3400余米,環(huán)境惡劣異常,物資匱乏的偏遠礦山上,扎根青海團魚(yú)山項目。
一年來(lái),他們用自己的行動(dòng)詮釋了一名共產(chǎn)黨員的初心和使命,率領(lǐng)員工無(wú)怨無(wú)悔地堅守崗位,盡職盡責履行使命。期間,他們克服嚴重的高原反應,住在原施工隊留下年久失修的活動(dòng)板房?jì)?,房屋結構松動(dòng)漏風(fēng),到了晚上,凌冽呼嘯的寒風(fēng)、不斷吹打鐵皮板房,搖晃的板房,掀起的漫天沙塵,使他們每天晚上只能帶著(zhù)口罩入睡。這里嚴重缺水,平常生活用水都是從幾十公里外50元/噸高價(jià)買(mǎi)來(lái),洗澡對他們來(lái)說(shuō)是一件非常奢侈的事情,白天奔波于施工現場(chǎng),晚上常常帶著(zhù)一身灰砂入睡,于是10多天到100公里以外的分公司駐地洗一次澡成了他們的夢(mèng)想。
很多人認為,十年寒窗就是為了畢業(yè)后能魚(yú)躍龍門(mén),走出農村,邁向城市,過(guò)著(zhù)城里白領(lǐng)的生活!然而有這么一群年輕的大學(xué)生卻走著(zhù)與世俗眼光不一樣的路,那就是海峽科化富興建設公司的年輕大學(xué)生們,他們師出礦業(yè)院校,大學(xué)畢業(yè)來(lái)到富興公司后毅然決然地駐扎在內蒙古翁牛特旗、福建上杭、將樂(lè )、永安槐南礦山生產(chǎn)一線(xiàn)。礦山大都位于邊遠的深山老林,遠離城市的繁華喧囂,他們中有八年如一日奮斗在礦山的的共產(chǎn)黨員,也有剛剛大學(xué)畢業(yè)3年的年輕黨員,正是在這些共產(chǎn)黨員的帶領(lǐng)下,這些年輕的大學(xué)畢業(yè)生成天與石頭、泥土打交道,雨天披著(zhù)雨衣、穿著(zhù)雨鞋在泥濘的礦山生產(chǎn)平臺里指揮采礦生產(chǎn);晴天則頂著(zhù)烈日、冒著(zhù)高溫、揮汗如雨在粉塵漫天的采場(chǎng)里鉆研采礦工藝。他們與工人同作、與日月同息,無(wú)周末無(wú)假期,清晨六點(diǎn)出發(fā)上班,傍晚七點(diǎn)返回宿舍,晚上為完成第二天的設計方案及內業(yè)資料時(shí)常工作至凌晨?;具^(guò)著(zhù)朝六晚七乘七的生活。但他們把崗位作為自己建功立業(yè)的地方,體現了高度的敬業(yè)精神,體現了新時(shí)代青年擔當作為勤于奉獻的精神風(fēng)彩。(羅聯(lián)河 周發(fā)偉 洪進(jìn)青 楊娣苗)