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   金秋時(shí)節，海峽科化龍巖分公司工會(huì )開(kāi)展“溫暖零距離”活動(dòng)，通過(guò)采取“感情零距離、溝通零距離、服務(wù)零距離”等措施，積極做好送溫暖、群眾安全等工作，當好“協(xié)調家”、“溝通家”角色，全力促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展。

    感情零距離。即深入職工群眾，收集廣大職工的意見(jiàn)和建議，及時(shí)解決職工群眾最關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)等問(wèn)題，掌握第一手資料，在第一時(shí)間提出解決辦法。

    溝通零距離。即實(shí)施“送溫暖”工程，了解困難職工需求，組織全廠(chǎng)職工積極參與專(zhuān)項醫療互助金專(zhuān)項幫扶，建立健全困難職工檔案，努力為職工群眾排憂(yōu)解難。

    服務(wù)零距離。即對工會(huì )會(huì )員生日慰問(wèn)，發(fā)送祝福短信；積極開(kāi)展文聯(lián)體協(xié)的各項活動(dòng)，此外，創(chuàng )新安全共管宣傳教育活動(dòng)方式，開(kāi)展“平安是?！?、“美麗與安全同行”等舞臺演出，不僅活躍安全宣傳氛圍，更增強職工之間的凝聚力。（蘇艷麗）