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    一是防暑教育到位。通過(guò)宣傳欄、LED屏及公司微信等載體開(kāi)展防暑降溫宣傳，提高職工在高溫作業(yè)下的自我保護意識和防范能力。

    二是津貼發(fā)放到位。從5月份起，按時(shí)足額發(fā)放高溫津貼。

    三是措施落實(shí)到位。積極開(kāi)展夏日“送清涼”活動(dòng)，提前采購備足藿香正氣水、人丹、清涼油等防暑藥品并分發(fā)至班組，及時(shí)為生產(chǎn)一線(xiàn)職工配送菊花、金銀花、綠豆、白糖、蜂蜜等清涼飲品，用實(shí)際行動(dòng)體現企業(yè)“以人為本”的管理理念。

    四是生產(chǎn)安排到位。避開(kāi)高溫時(shí)間作業(yè)，保證職工休息時(shí)間，防止疲勞作業(yè)，盡可能采取遮陽(yáng)防護等措施，最大限度地加強對一線(xiàn)職工的勞動(dòng)保護。

    五是設備保障到位。安排專(zhuān)人對車(chē)間、部室的風(fēng)扇、空調等通風(fēng)、降溫設備進(jìn)行檢查維護，保證正常運行，為職工營(yíng)造安全、舒適的工作環(huán)境。

    六是落實(shí)檢查到位。公司安全保衛部結合安全生產(chǎn)大排查大整治專(zhuān)項工作，定期對防暑降溫措施的落實(shí)情況進(jìn)行檢查，督促各車(chē)間、部室把防暑降溫工作落實(shí)到各個(gè)環(huán)節，切實(shí)保護職工的身心健康和生命安全。（連珂瑩）